Целевое обучение - это получение профессионального образования, при котором абитуриент или обучающийся заключает договор с работодателем (заказчиком) о целевом обучении, с последующим трудоустройством. Гражданин Российской Федерации может заключить договор о целевом обучении с одним работодателем. Заказчик обязан оказывать образовательные и социальные меры поддержки в период обучения и после завершения трудоустроить студента. Студент обязан освоить образовательную программу и отработать у заказчика от 3 до 5 лет.
Порядок организации целевого обучения регламентируется Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 года № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования».
ВНИМАНИЕ АБИТУРИЕНТОВ!
С 1 марта 2026 года лица, поступающие на обучение по образовательным программам СПО, подавшие заявку на заключение договора о целевом обучении, имеют право на зачисление в первоочередном порядке вне зависимости от результатов освоения образовательной программы основного общего или среднего общего образования.
Абитуриенты, желающие заключить договор о целевом обучении, подают заявки в соответствии с предложениями заказчиков (работодателей). Ресурс для размещения предложений заказчиков о целевом обучении – единая цифровая платформа «Работа в России». Техническая поддержка единой цифровой платформы «Работа в России» доступна по ссылке: https://trudvsem.ru/feedback.
В случае если число претендентов превышает требуемое количество договоров о целевом обучении, заказчик (работодатель) проводит в установленном им порядке отбор претендентов для заключения договора о целевом обучении в соответствии с требуемым количеством договоров о целевом обучении.
